قريه شنـــــــــــــوان وكفر شنوان ترحب بكم وتتمني قضاء وقت سعيد معنا: مدونة وظيفتى

سَيِّدُ الاسْتِغْفَارِ

الْوَصِيَّةُ الثَّامِنَةُ وَالأَرْبَعُونَ « سَيِّدُ الاسْتِغْفَارِ » عَنْ شدَّادِ بنِ أَوْسٍ رَضِيَ اللهُ عَنْهُ ، عَنِ النَّبِيِّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ : « سَيِّدُ الاسْتِغْفَارِ أَنْ يَقُولَ العَبْدُ : اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِي لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ ، خَلَقْتَنِي وَأَنَا عَبْدُكَ ، وَأَنَا عَلى عَهْدِكَ وَوَعْدِكَ مَا اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِ مَا صَنَعْتُ ، أَبْوءُ لَكَ بِنِعْمَتِكَ عَلَيَّ ، وَأَبُوءُ بَذَنْبِي ، فَاغْفِرْ لِي ، فَإِنَّهُ لا يَغْفِرُ الذُّنُوبَ إِلَّا أَنْتَ » مَنْ قَالَهَا في النَّهَارِ مُوقِنَاً بِهَا فَمَاتَ مِنْ يَومِهِ قَبْلَ أَنْ يُمْسِي فَهُوَ مِنْ أَهْلِ الْجَنَّةِ ، وَمَنْ قَالَهَا مِنَ اللَّيْلِ وَهُوَ مُوقِنٌ بِهَا فَمَاتَ قَبْلَ أَنْ يُصْبِحَ فَهُوَ مِنْ أَهْلِ الْجَنَّةِ » . 1- أَصْـبَحْنا وَأَصْـبَحَ المُـلْكُ لله وَالحَمدُ لله ، لا إلهَ إلاّ اللّهُ وَحدَهُ لا شَريكَ لهُ، لهُ المُـلكُ ولهُ الحَمْـد، وهُوَ على كلّ شَيءٍ قدير ، رَبِّ أسْـأَلُـكَ خَـيرَ ما في هـذا اليوم وَخَـيرَ ما بَعْـدَه ، وَأَعـوذُ بِكَ مِنْ شَـرِّ هـذا اليوم وَشَرِّ ما بَعْـدَه، رَبِّ أَعـوذُبِكَ مِنَ الْكَسَـلِ وَسـوءِ الْكِـبَر ، رَبِّ أَعـوذُبِكَ مِنْ عَـذابٍ في النّـارِ وَعَـذابٍ في القَـبْر. 2- اللّهُـمَّ بِكَ أَصْـبَحْنا وَبِكَ أَمْسَـينا ، وَبِكَ نَحْـيا وَبِكَ نَمـوتُ وَإِلَـيْكَ النِّـشور . 3- اللّهـمَّ أَنْتَ رَبِّـي لا إلهَ إلاّ أَنْتَ ، خَلَقْتَنـي وَأَنا عَبْـدُك ، وَأَنا عَلـى عَهْـدِكَ وَوَعْـدِكَ ما اسْتَـطَعْـت ، أَعـوذُبِكَ مِنْ شَـرِّ ما صَنَـعْت ، أَبـوءُ لَـكَ بِنِعْـمَتِـكَ عَلَـيَّ وَأَبـوءُ بِذَنْـبي فَاغْفـِرْ لي فَإِنَّـهُ لا يَغْـفِرُ الذُّنـوبَ إِلاّ أَنْتَ . 4- اللّهُـمَّ إِنِّـي أَصْبَـحْتُ أَُشْـهِدُك ، وَأُشْـهِدُ حَمَلَـةَ عَـرْشِـك ، وَمَلائِكَتِك ، وَجَمـيعَ خَلْـقِك ، أَنَّـكَ أَنْـتَ اللهُ لا إلهَ إلاّ أَنْـتَ وَحْـدَكَ لا شَريكَ لَـك ، وَأَنَّ ُ مُحَمّـداً عَبْـدُكَ وَرَسـولُـك .(أربع مرات ) 5- اللّهُـمَّ ما أَصْبَـَحَ بي مِـنْ نِعْـمَةٍ أَو بِأَحَـدٍ مِـنْ خَلْـقِك ، فَمِـنْكَ وَحْـدَكَ لا شريكَ لَـك ، فَلَـكَ الْحَمْـدُ وَلَـكَ الشُّكْـر . 6- اللّهُـمَّ عافِـني في بَدَنـي ، اللّهُـمَّ عافِـني في سَمْـعي ، اللّهُـمَّ عافِـني في بَصَـري ، لا إلهَ إلاّ أَنْـتَ . (ثلاثاً) اللّهُـمَّ إِنّـي أَعـوذُبِكَ مِنَ الْكُـفر ، وَالفَـقْر ، وَأَعـوذُبِكَ مِنْ عَذابِ القَـبْر ، لا إلهَ إلاّ أَنْـتَ . (ثلاثاً) 7- حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم . ( سبع مَرّات حينَ يصْبِح وَيمسي) 8- أَعـوذُبِكَلِمـاتِ اللّهِ التّـامّـاتِ مِنْ شَـرِّ ما خَلَـق . (ثلاثاً إِذا أمسى) 9- اللّهُـمَّ إِنِّـي أسْـأَلُـكَ العَـفْوَ وَالعـافِـيةَ في الدُّنْـيا وَالآخِـرَة ، اللّهُـمَّ إِنِّـي أسْـأَلُـكَ العَـفْوَ وَالعـافِـيةَ في ديني وَدُنْـيايَ وَأهْـلي وَمالـي ، اللّهُـمَّ اسْتُـرْ عـوْراتي وَآمِـنْ رَوْعاتـي ، اللّهُـمَّ احْفَظْـني مِن بَـينِ يَدَيَّ وَمِن خَلْفـي وَعَن يَمـيني وَعَن شِمـالي ، وَمِن فَوْقـي ، وَأَعـوذُ بِعَظَمَـتِكَ أَن أُغْـتالَ مِن تَحْتـي . 10- اللّهُـمَّ عالِـمَ الغَـيْبِ وَالشّـهادَةِ فاطِـرَ السّماواتِ وَالأرْضِ رَبَّ كـلِّ شَـيءٍ وَمَليـكَه ، أَشْهَـدُ أَنْ لا إِلـهَ إِلاّ أَنْت ، أَعـوذُ بِكَ مِن شَـرِّ نَفْسـي وَمِن شَـرِّ الشَّيْـطانِ وَشِـرْكِه ، وَأَنْ أَقْتَـرِفَ عَلـى نَفْسـي سوءاً أَوْ أَجُـرَّهُ إِلـى مُسْـلِم. 11- بِسـمِ اللهِ الذي لا يَضُـرُّ مَعَ اسمِـهِ شَيءٌ في الأرْضِ وَلا في السّمـاءِ وَهـوَ السّمـيعُ العَلـيم . (ثلاثاً) 12- رَضيـتُ بِاللهِ رَبَّـاً وَبِالإسْلامِ ديـناً وَبِمُحَـمَّدٍ صلى الله عليه وسلم نَبِيّـاً . (ثلاثاً) 13- سُبْحـانَ اللهِ وَبِحَمْـدِهِ عَدَدَ خَلْـقِه ، وَرِضـا نَفْسِـه ، وَزِنَـةَ عَـرْشِـه ، وَمِـدادَ كَلِمـاتِـه . (ثلاثاً) 14- سُبْحـانَ اللهِ وَبِحَمْـدِهِ . (مائة مرة) 15- يا حَـيُّ يا قَيّـومُ بِـرَحْمَـتِكِ أَسْتَـغـيث ، أَصْلِـحْ لي شَـأْنـي كُلَّـه ، وَلا تَكِلـني إِلى نَفْـسي طَـرْفَةَ عَـين . 16- لا إلهَ إلاّ اللّهُ وحْـدَهُ لا شَـريكَ لهُ، لهُ المُـلْكُ ولهُ الحَمْـد، وهُوَ على كُلّ شَيءٍ قَدير . (مائة مرة) 17- أَصْبَـحْـنا وَأَصْبَـحْ المُـلكُ للهِ رَبِّ العـالَمـين ، اللّهُـمَّ إِنِّـي أسْـأَلُـكَ خَـيْرَ هـذا الـيَوْم ، فَـتْحَهُ ، وَنَصْـرَهُ ، وَنـورَهُ وَبَـرَكَتَـهُ ، وَهُـداهُ ، وَأَعـوذُ بِـكَ مِـنْ شَـرِّ ما فـيهِ وَشَـرِّ ما بَعْـدَه . أخرجه البخاري

الخميس، 20 يناير 2022

مدونة وظيفتى

اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢... زيادة الحافز الإضافى الشهرى للموظفين بالجهاز الاداري للدولة
جريدة الجمهورية: موعد الإعلان عن شروط مسابقة تعيين الـ 30 ألف معلم سنويًا
درجات الحرارة تصل لصفر..الأرصاد الجوية تحذر من كتلة هوائية شديدة البرودة قادمة من جنوب أوروبا تسيطر على المنطقة بأكملها
للمؤهلات العليا ..فتح باب التقديم بوظائف الشركة القابضة لمياة الشرب والصرف الصحي والتقديم حتي 9 فبراير 2022
قرار عاجل.. السيسي يوجه بتقليل الكثافات في الجامعات والمدارس والمصالح الحكومية
التعليم: لا أولوية لأحد فى تعيين 30 ألف معلم.. والأفضلية لمن تتوافر بهم الشروط
بداية من شهر يوليو المقبل.. المالية جدول زيادة رواتب العاملين بالحكومة علي جميع الدرجات والحد الأدني 2700 جنيه

اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢... زيادة الحافز الإضافى الشهرى للموظفين بالجهاز الاداري للدولة

Posted: 20 Jan 2022 05:08 AM PST

سيتم اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢، زيادة الحافز الإضافى الشهرى للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع ١٧٥ جنيهًا لشاغلى الدرجات السادسة والخامسة والرابعة، و٢٢٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة الثالثة، و٢٧٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة الثانية، و٣٢٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة الأولى، و٣٥٠ جنيهًا لشاغلى درجة مدير عام، و٣٧٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة العالية، و٤٠٠ جنيه لشاغلى الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها، ويستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير.

وأوضح الوزير أن الحد الأدنى للزيادة التى يستفيد بها العاملون بالجهاز الإدارى للدولة على ضوء العلاوة الدورية أو الخاصة والحافز الإضافى تبلغ ٢٧٥ جنيهًا للدرجة السادسة و٦١٨ جنيهًا للدرجة الممتازة.

جريدة الجمهورية: موعد الإعلان عن شروط مسابقة تعيين الـ 30 ألف معلم سنويًا

Posted: 20 Jan 2022 04:10 AM PST

أكد الدكتور/ طارق شوقي ـ وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، أنه سيتم إعلان شروط المسابقة الجديدة لتعيين الـ 30 ألف معلم سنويًا حسب قرار الرئيس/ عبد الفتاح السيسي بعد شهرين من الآن.

وقال الدكتور/ طارق شوقي، أنه لن يكون هناك أي أولوية لأي متقدمين سابقين لمسابقات أجريت من قبل، مثل الـ 30 ألف أو الـ 120 ألف ولا غيرهم، مشيرًا إلى أن الشروط التي توضع خلال الفترة المقبلة بأسلوب قانوني دقيق سوف تحكم الجميع ومن ينطبق عليه الشروط سيتم تعيينه.

:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::

:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

درجات الحرارة تصل لصفر..الأرصاد الجوية تحذر من كتلة هوائية شديدة البرودة قادمة من جنوب أوروبا تسيطر على المنطقة بأكملها

Posted: 19 Jan 2022 03:19 PM PST

ليلة شديدة البرودة ؛ حيث تنخفض درجة الحرارة علي كافة الأنحاء ومن المتوقع أن تسجل درجة الحرارة الصغري علي القاهرة 8 درجات وعلي كاترين 0 درجة وشمال الصعيد 3 درجات وجنوب الصعيد 5 درجات؛ وذلك بسبب تأثير كتلة هوائية شديدة البرودة قادمة من جنوب أوروبا تسيطر على المنطقة بأكملها .

للمؤهلات العليا ..فتح باب التقديم بوظائف الشركة القابضة لمياة الشرب والصرف الصحي والتقديم حتي 9 فبراير 2022

Posted: 19 Jan 2022 02:53 PM PST

اعلان رقم ( ١ ) لسنه ٢٠٢٢ لوظيفه محام ثالث

تعلن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية عن حاجتها للتعاقد مع محام ثالث ، للعمل بالإدارة العامه للشئون القانونية بديوان عام الشركه من الذكور والإناث ممن يتوافر بهم الشروط الآتية:-

١ - ان يكون من ابناء محافظة الشرقيه ومثبت ذلك في بطاقة الرقم القومى قبل تاريخ نشر الإعلان .

٢ - ان يكون المتقدم حاصلا على ليسانس حقوق أو ليسانس الشريعه والقانون من إحدى الجامعات المصرية بتقدير عام تراكمي لا يقل عن جيد .

٣ - ألا يزيد السن عن ( ٣٠ ) عاما من تاريخ نشر الإعلان .

٤ - أن يكون أدي الخدمه العسكريه أو اعفي منها / او أدت الخدمه العامه او أعفت منها طبقأ للقانون.

٥ - أن يقبل العمل بديوان عام الشركه.

٦ - أن يكون مقيدا بنقابه المحامين بجدول المشتغلين بدرجه إبتدائي.

٧ - أن يجتاز الاختبار التحريري .

٨ - أن يجتاز المقابلة الشخصية التي ستعقد لمن إجتاز الاختبار التحريري فقط .

٩ - سيتم الإعلان عن مواعيد الاختبارات التحريريه والمقابلات الشخصيه علي موقع الشركه الرسمي وبالافرع التابعه لها

١٠ - أن يكون المتقدم مشتغلا بالمحاماه اشتغالا فعليا ويقدم ما يفيد ذلك مع اصول مستنداته وذلك قبل دخول الاختبارات .

ثانيا ( المستندات المطلوبة للتقديم ) :-

١ - صورة شهاده المؤهل الدراسي . ٢ - صورة شهاده الميلاد ٣ - صورة بطاقه الرقم القومى

٤ - صورة كارنيه نقابه المحامين الصادر بقيد إبتدائي وساري حتي وقت التقديم .

٥ - صورة شهاده أداء الخدمه العسكريه أو الإعفاء منها أو شهاده الخدمه العامه أو الإعفاء منها .

ثالثا :-

- يملاء المتقدم استمارة التقديم علي الموقع الرسمي للتوظيف بالشركه

مع إرفاق المستندات المطلوبة www.shapwasco.com.eg

- يلتزم المتقدمين المطابقين لشروط الإعلان بسداد رسوم دخول الاختبارات التحريريه والذي سيحدد في حينها .

- سيتم استبعاد الطلبات الغير مستوفاه للمستندات المطلوبه .

- لن يلتفت إلي الطلبات المسلمه باليد أو المرسلة بريديا.

- سوف يتم الإعلان عن كشوف المتقدمين المطابقين للشروط ومواعيد الإختبار علي موقع الشركه الرسمي.

- مدة الإعلان عشرون يوما تبدأ من تاريخه وتنتهي في ٩ / ٢ / ٢٠٢٢

:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

قرار عاجل.. السيسي يوجه بتقليل الكثافات في الجامعات والمدارس والمصالح الحكومية

Posted: 19 Jan 2022 02:31 PM PST

وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي باتخاذ ما يلزم لتقليل الكثافات بالجامعات والمدارس والمصالح الحكومية والخدمية والأماكن العامة، ضمن إجراءات الدولة لمواجهة جائحة كورونا.

واجتمع الرئيس عبد الفتاح السيسي، اليوم الأربعاء، مع الدكتور محمد عوض تاج الدين، مستشار رئيس الجمهورية لشئون الصحة والوقاية، صرح بذلك السفير بسام راضي المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية.

التعليم: لا أولوية لأحد فى تعيين 30 ألف معلم.. والأفضلية لمن تتوافر بهم الشروط

Posted: 19 Jan 2022 10:11 AM PST

أكد دكتور طارق شوقي خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسي في برنامج "على مسئوليتي"، الذي يذاع عبر قناة "صدى البلد"، أنه لن يكون هناك أولوية لأي متقدمين سابقين للمسابقات التي أجريت من قبل، مثل مسابقات الـ٣٠ ألف ولا ١٢٠ ألف ولاغيرهم، مشيرا إلى أن الشروط التي توضع خلال الفترة المقبلة بأسلوب قانوني دقيق سوف تحكم الجميع ومن ينطبق عليه الشروط سيتم تعيينه.

كشفت مصادر مسئولة بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، أنه لن يتم تخصيص نسبة من مسابقة الـ" 30 ألف معلم المقرر الإعلان عن فتح باب التقديم لها خلال الفترة المقبلة، لأحد سبق وتم التعاقد معه بشكل مؤقت، قائلة: الأولوية لمن تتوافر لديهم الشروط والضوابط الخاصة بالمسابقة، مشيرة إلى أنها مسابقة عامة للجميع أن يتقدم طالما توافرت فيهم الشروط والتخصصات التى تحتاجها الوزارة لسد العجز.

:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::

:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

بداية من شهر يوليو المقبل.. المالية جدول زيادة رواتب العاملين بالحكومة علي جميع الدرجات والحد الأدني 2700 جنيه

Posted: 19 Jan 2022 09:27 AM PST

بيان صادر عن وزارة المالية:

وزير المالية.. تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية:

حزمة مالية جديدة لتحسين أجور العاملين بالدولة بتكلفة ٤٥ مليار جنيه

رفع الحد الأدنى للأجور من ٢٤٠٠ إلى ٢٧٠٠ جنيه

العلاوة الدورية للمخاطبين بالخدمة المدنية ٧٪ من الأجر الوظيفى بحد أدنى ١٠٠ جنيه شهريًا

منح غير المخاطبين بالخدمة المدنية علاوة خاصة ١٣٪ من الأجر الأساسى بحد أدنى ١٠٠ جنيه شهريًا

٨ مليارات جنيه التكلفة الإجمالية للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين

زيادة الحافز الإضافى الشهرى للمخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية بفئات مالية مقطوعة بتكلفة ١٨ مليار جنيه

١٧٥ جنيهًا للدرجة السادسة و٢٢٥ جنيهًا للدرجة الثالثة و٢٧٥ جنيهًا للدرجة الثانية و٣٢٥ جنيهًا للدرجة الأولى و٤٠٠ جنيه للدرجة الممتازة

الحد الأدنى للزيادة للدرجة السادسة ٢٧٥ جنيهًا و٦١٨ جنيهًا للدرجة الممتازة

زيادة حافز الجودة من ١٥٠٠ إلى ٢٠٥٠ جنيهًا للمعيد ومن ٢٠٠٠ إلى ٢٢٥٠ جنيهًا للمدرس ومن ٢٥٠٠ إلى ٢٧٠٠ جنيه للأستاذ المساعد

٣,١ مليار جنيه لحافز تطوير التعليم قبل الجامعى للمدرسين والموجهين للصفوف «المطورة»

١,٨ مليار جنيه لتمويل مسابقة تعيين ٣٠ ألف معلم مساعد لسد العجز فى المعلمين بمختلف المحافظات

زيادة مكافأة أطباء امتياز الأسنان إلى ٢٢٠٠ جنيه وأخصائيي العلاج الطبيعي و وأخصائيي التمريض العالى إلى ٢٠٠٠ جنيه شهريًا

زيادة مخصصات «الأجور» بمشروع الموازنة الجديدة إلى ٤٠٠ مليار جنيه

——————-

أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، فقد تضمن مشروع موازنة العام المالى الجديد ٢٠٢٢/ ٢٠٢٣، زيادة مخصصات باب الأجور وتعويضات العاملين إلى نحو ٤٠٠ مليار جنيه، لتمويل حزمة مالية جديدة تبلغ تكلفتها نحو ٤٥ مليار جنيه لتحسين أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ بما يُسهم فى تخفيف الأعباء عن كاهلهم؛ وذلك رغم تحديات جائحة كورونا، وما تفرضه من ضغوط على الموازنة العامة للدولة.

أضاف الوزير، أن التكلفة الإجمالية للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين به تبلغ ٨ مليارات جنيه، وأن تكلفة زيادة الحافز الإضافي لهم جميعًا ١٨ مليار جنيه.

قال الوزير، إن هذه الزيادات المالية الجديدة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة انعكست فى رفع الحد الأدنى للأجور من ٢٤٠٠ إلى ٢٧٠٠ جنيه للدرجة السادسة.

أضاف الوزير، أنه سيتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو ٢٠٢٢ بنسبة ٧٪ من الأجر الوظيفى فى ٣٠ يونيه ٢٠٢٢ بحد أدنى ١٠٠ جنيه شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفى للموظف، وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢، علاوة خاصة بنسبة ١٣٪ من الأجر الأساسى أو ما يقابله فى المكافأة الشاملة لكل منهم فى ٣٠ يونيه ٢٠٢٢ أو عند التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى ١٠٠ جنيه شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسى للعامل وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢، موضحًا أن العلاوة الخاصة الشهرية تسرى على العاملين بالجهاز الإدارى للدولة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الدائمين والمؤقتين بمكافأة شاملة وذوى المناصب العامة والربط الثابت داخل مصر، من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة.

أشار الوزير، إلى أنه سيتم اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢، زيادة الحافز الإضافى الشهرى للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع ١٧٥ جنيهًا لشاغلى الدرجات السادسة والخامسة والرابعة، و٢٢٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة الثالثة، و٢٧٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة الثانية، و٣٢٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة الأولى، و٣٥٠ جنيهًا لشاغلى درجة مدير عام، و٣٧٥ جنيهًا لشاغلى الدرجة العالية، و٤٠٠ جنيه لشاغلى الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها، ويستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير.

أوضح الوزير، أن الحد الأدنى للزيادة التى يستفيد بها العاملون بالجهاز الإدارى للدولة على ضوء العلاوة الدورية أو الخاصة والحافز الإضافى تبلغ ٢٧٥ جنيهًا للدرجة السادسة و٦١٨ جنيهًا للدرجة الممتازة.

أوضح الوزير، أنه سيتم زيادة المخصصات المالية المقررة فى مشروع الموازنة الجديدة لحافز تطوير التعليم قبل الجامعى العام والأزهري ليصل إلى نحو ٣,١ مليار جنيه، الذي يمنح للمدرسين والموجهين للصفوف الدراسية التى يشملها التطوير، لافتًا إلى أنه تمت مراعاة تخصيص ١,٨ مليار جنيه لتمويل مسابقة تعيين ٣٠ ألف معلم مساعد لسد العجز فى المعلمين بمختلف المحافظات.

أشار الوزير، إلى أنه سيتم اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٢، زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والأساتذة المتفرغين بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية المخاطبين بالقانون رقم ٤٩ لسنة ١٩٧٢ بشأن تنظيم الجامعات؛ ليصبح حافز الجودة من ١٥٠٠ إلى ٢٠٥٠ جنيهًا للمعيد، ومن ١٧٥٠ إلى ٢١٠٠ جنيه للمدرس المساعد، ومن ٢٠٠٠ إلى ٢٢٥٠ جنيهًا للمدرس، ومن ٢٥٠٠ إلى ٢٧٠٠ جنيه للأستاذ المساعد، ومن ٣ آلاف إلى ٣١٠٠ للأستاذ، وتبلغ التكلفة السنوية الإجمالية لهذه الزيادة نصف مليار جنيه، فضلاً على تخصيص مليار جنيه لتمويل تنفيذ القانون الجديد الخاص بمرتبات الأساتذة المتفرغين بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية الذى يمنح عضو هيئة التدريس المتفرغ مكافأة تعادل كامل الأجر لنظيره العامل، لأن له ما لأعضاء هيئة التدريس من حقوق وعليه ما عليهم من واجبات فيما عدا تولى المناصب الإدارية، وذلك على نحو يسهم فى تعظيم الاستفادة من خبراتهم العلمية والبحثية، وسد العجز بهيئة التدريس.

أوضح الوزير، أنه سيتم ضم تخصصات طب الأسنان والعلاج الطبيعى، والتمريض، إلى القرار السابق برفع مكافأة أطباء الامتياز بالمستشفيات الجامعية التابعة لوزارة التعليم العالى والبحث العلمى، ومستشفيات جامعة الأزهر التى تصرف للأطباء خلال فترة التدريب فى سنة الامتياز، بحيث تتم زيادة مكافأة أطباء الامتياز لتخصص الأسنان إلى ٢٢٠٠ جنيه شهريًا، وأخصائيي العلاج الطبيعي إلى ٢٠٠٠ جنيه شهريًا، وأخصائيي التمريض العالى إلى ٢٠٠٠ جنيه شهريًا، مشيرًا إلى أنه تم تخصيص ١,٨ مليار جنيه لتكليف أطباء وهيئات التمريض سنويًا لنحو ٣٠ ألف مكلف جديد.