Translate

التوقيت العالمي

احوال الطقس

احوال الطقس

تحيه

islammemo

سَيِّدُ الاسْتِغْفَارِ

الْوَصِيَّةُ الثَّامِنَةُ وَالأَرْبَعُونَ « سَيِّدُ الاسْتِغْفَارِ » عَنْ شدَّادِ بنِ أَوْسٍ رَضِيَ اللهُ عَنْهُ ، عَنِ النَّبِيِّ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ : « سَيِّدُ الاسْتِغْفَارِ أَنْ يَقُولَ العَبْدُ : اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِي لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ ، خَلَقْتَنِي وَأَنَا عَبْدُكَ ، وَأَنَا عَلى عَهْدِكَ وَوَعْدِكَ مَا اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِ مَا صَنَعْتُ ، أَبْوءُ لَكَ بِنِعْمَتِكَ عَلَيَّ ، وَأَبُوءُ بَذَنْبِي ، فَاغْفِرْ لِي ، فَإِنَّهُ لا يَغْفِرُ الذُّنُوبَ إِلَّا أَنْتَ » مَنْ قَالَهَا في النَّهَارِ مُوقِنَاً بِهَا فَمَاتَ مِنْ يَومِهِ قَبْلَ أَنْ يُمْسِي فَهُوَ مِنْ أَهْلِ الْجَنَّةِ ، وَمَنْ قَالَهَا مِنَ اللَّيْلِ وَهُوَ مُوقِنٌ بِهَا فَمَاتَ قَبْلَ أَنْ يُصْبِحَ فَهُوَ مِنْ أَهْلِ الْجَنَّةِ » . 1- أَصْـبَحْنا وَأَصْـبَحَ المُـلْكُ لله وَالحَمدُ لله ، لا إلهَ إلاّ اللّهُ وَحدَهُ لا شَريكَ لهُ، لهُ المُـلكُ ولهُ الحَمْـد، وهُوَ على كلّ شَيءٍ قدير ، رَبِّ أسْـأَلُـكَ خَـيرَ ما في هـذا اليوم وَخَـيرَ ما بَعْـدَه ، وَأَعـوذُ بِكَ مِنْ شَـرِّ هـذا اليوم وَشَرِّ ما بَعْـدَه، رَبِّ أَعـوذُبِكَ مِنَ الْكَسَـلِ وَسـوءِ الْكِـبَر ، رَبِّ أَعـوذُبِكَ مِنْ عَـذابٍ في النّـارِ وَعَـذابٍ في القَـبْر. 2- اللّهُـمَّ بِكَ أَصْـبَحْنا وَبِكَ أَمْسَـينا ، وَبِكَ نَحْـيا وَبِكَ نَمـوتُ وَإِلَـيْكَ النِّـشور . 3- اللّهـمَّ أَنْتَ رَبِّـي لا إلهَ إلاّ أَنْتَ ، خَلَقْتَنـي وَأَنا عَبْـدُك ، وَأَنا عَلـى عَهْـدِكَ وَوَعْـدِكَ ما اسْتَـطَعْـت ، أَعـوذُبِكَ مِنْ شَـرِّ ما صَنَـعْت ، أَبـوءُ لَـكَ بِنِعْـمَتِـكَ عَلَـيَّ وَأَبـوءُ بِذَنْـبي فَاغْفـِرْ لي فَإِنَّـهُ لا يَغْـفِرُ الذُّنـوبَ إِلاّ أَنْتَ . 4- اللّهُـمَّ إِنِّـي أَصْبَـحْتُ أَُشْـهِدُك ، وَأُشْـهِدُ حَمَلَـةَ عَـرْشِـك ، وَمَلائِكَتِك ، وَجَمـيعَ خَلْـقِك ، أَنَّـكَ أَنْـتَ اللهُ لا إلهَ إلاّ أَنْـتَ وَحْـدَكَ لا شَريكَ لَـك ، وَأَنَّ ُ مُحَمّـداً عَبْـدُكَ وَرَسـولُـك .(أربع مرات ) 5- اللّهُـمَّ ما أَصْبَـَحَ بي مِـنْ نِعْـمَةٍ أَو بِأَحَـدٍ مِـنْ خَلْـقِك ، فَمِـنْكَ وَحْـدَكَ لا شريكَ لَـك ، فَلَـكَ الْحَمْـدُ وَلَـكَ الشُّكْـر . 6- اللّهُـمَّ عافِـني في بَدَنـي ، اللّهُـمَّ عافِـني في سَمْـعي ، اللّهُـمَّ عافِـني في بَصَـري ، لا إلهَ إلاّ أَنْـتَ . (ثلاثاً) اللّهُـمَّ إِنّـي أَعـوذُبِكَ مِنَ الْكُـفر ، وَالفَـقْر ، وَأَعـوذُبِكَ مِنْ عَذابِ القَـبْر ، لا إلهَ إلاّ أَنْـتَ . (ثلاثاً) 7- حَسْبِـيَ اللّهُ لا إلهَ إلاّ هُوَ عَلَـيهِ تَوَكَّـلتُ وَهُوَ رَبُّ العَرْشِ العَظـيم . ( سبع مَرّات حينَ يصْبِح وَيمسي) 8- أَعـوذُبِكَلِمـاتِ اللّهِ التّـامّـاتِ مِنْ شَـرِّ ما خَلَـق . (ثلاثاً إِذا أمسى) 9- اللّهُـمَّ إِنِّـي أسْـأَلُـكَ العَـفْوَ وَالعـافِـيةَ في الدُّنْـيا وَالآخِـرَة ، اللّهُـمَّ إِنِّـي أسْـأَلُـكَ العَـفْوَ وَالعـافِـيةَ في ديني وَدُنْـيايَ وَأهْـلي وَمالـي ، اللّهُـمَّ اسْتُـرْ عـوْراتي وَآمِـنْ رَوْعاتـي ، اللّهُـمَّ احْفَظْـني مِن بَـينِ يَدَيَّ وَمِن خَلْفـي وَعَن يَمـيني وَعَن شِمـالي ، وَمِن فَوْقـي ، وَأَعـوذُ بِعَظَمَـتِكَ أَن أُغْـتالَ مِن تَحْتـي . 10- اللّهُـمَّ عالِـمَ الغَـيْبِ وَالشّـهادَةِ فاطِـرَ السّماواتِ وَالأرْضِ رَبَّ كـلِّ شَـيءٍ وَمَليـكَه ، أَشْهَـدُ أَنْ لا إِلـهَ إِلاّ أَنْت ، أَعـوذُ بِكَ مِن شَـرِّ نَفْسـي وَمِن شَـرِّ الشَّيْـطانِ وَشِـرْكِه ، وَأَنْ أَقْتَـرِفَ عَلـى نَفْسـي سوءاً أَوْ أَجُـرَّهُ إِلـى مُسْـلِم. 11- بِسـمِ اللهِ الذي لا يَضُـرُّ مَعَ اسمِـهِ شَيءٌ في الأرْضِ وَلا في السّمـاءِ وَهـوَ السّمـيعُ العَلـيم . (ثلاثاً) 12- رَضيـتُ بِاللهِ رَبَّـاً وَبِالإسْلامِ ديـناً وَبِمُحَـمَّدٍ صلى الله عليه وسلم نَبِيّـاً . (ثلاثاً) 13- سُبْحـانَ اللهِ وَبِحَمْـدِهِ عَدَدَ خَلْـقِه ، وَرِضـا نَفْسِـه ، وَزِنَـةَ عَـرْشِـه ، وَمِـدادَ كَلِمـاتِـه . (ثلاثاً) 14- سُبْحـانَ اللهِ وَبِحَمْـدِهِ . (مائة مرة) 15- يا حَـيُّ يا قَيّـومُ بِـرَحْمَـتِكِ أَسْتَـغـيث ، أَصْلِـحْ لي شَـأْنـي كُلَّـه ، وَلا تَكِلـني إِلى نَفْـسي طَـرْفَةَ عَـين . 16- لا إلهَ إلاّ اللّهُ وحْـدَهُ لا شَـريكَ لهُ، لهُ المُـلْكُ ولهُ الحَمْـد، وهُوَ على كُلّ شَيءٍ قَدير . (مائة مرة) 17- أَصْبَـحْـنا وَأَصْبَـحْ المُـلكُ للهِ رَبِّ العـالَمـين ، اللّهُـمَّ إِنِّـي أسْـأَلُـكَ خَـيْرَ هـذا الـيَوْم ، فَـتْحَهُ ، وَنَصْـرَهُ ، وَنـورَهُ وَبَـرَكَتَـهُ ، وَهُـداهُ ، وَأَعـوذُ بِـكَ مِـنْ شَـرِّ ما فـيهِ وَشَـرِّ ما بَعْـدَه . أخرجه البخاري

موقع قراء القران الكريم

موقع قراء القران الكريم

قناه الرحمه

قناه الرحمه

نصرة النبي صلى الله عليه وسلم

الجمعة، 11 فبراير 2022

مدونة وظيفتى

مدونة وظيفتى

اعلان وظائف خالية بالهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية لقناة السويس بتاريخ 11 فبراير 2022

Posted: 11 Feb 2022 05:29 AM PST

وظيفة مدير عام الهندسية و المشروعات للعمل بالقطاع الشمالي للهيئة ببورسعيد بنظام التعاقد
* أن يكون مصري الجنسية.
* حاصل على بكالوريوس او ماجيستير هندسة مدنية او معمارية.
* ان لا يزيد السن عن50 عام في تاريخ نشر الإعلان.
* ان يكون لديه خبرة عملية اكثر من 17 سنة في المجال الهندسي ويفضل داخل الموانئ.
* يفضل ان يكون لديه خبرة في الاشراف علي أنشاء أرصفة بحرية.
* الخبرة السابقة في ممارسة أعمال الاشراف والتنفيذ (على رأس قيادة الإدارة) لفترة لا تقل عن 5 سنوات.
* ان يكون لدية سابقة اعمال في أحد المشاريع الضخمة ذات الميزانية العالية.
* الخبرة في مجال معايير تنفيذ المشروعات قبل طرحها للشركات المنفذة.
* الخبرة في الاشراف على تحليل العطاءات الفنية لمكاتب الاستشاريين و المشرفين و المقاولين و مراجعة التصميمات الهندسية و التكلفة للموافقة على المشاريع التي تتم داخل الميناء.


* ان يكون لديه سابقة اعمال في مجال استلام المشروعات من (متابعة خدمات المهندسين و المشرفين على مقاولين الإنشاء و التأكد من مطابقة مجال العمل و مستويات الأداء و التكلفة و الميزانيات المعتمدة و جداول التنفيذ الزمنية للمشاريع التي تتم داخل موانئ القطاع الشمالي حسب العقود المبرمة).
* الخبرة السابقة في مجال التعاقدات الهندسية (إنشاء، صيانة).
* الخبرة السابقة في مجال ادارة و صيانة الأصول.
* يفضل الخبرة السابقة في العمل أو التعامل مع المؤسسات الحكومية.
* اجادة تامة للغة الأنجليزية.
* اجادة الحاسب الآلي و تطبيقاته Asset Integrity Management.
* يفضل الحصول على شهادة (PMP).
التقديم.. من هنا

كشوف جديدة للمقبولين في مسابقة تعيينات مجلس الدولة بتاريخ 10 فبراير 2022 بوظيفة مندوب مساعد

Posted: 10 Feb 2022 12:48 PM PST

قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم 66 لسنة 2022 بتعيين بعض السادة الأساتذة مندوباً مساعداً بمجلس الدولة من خريجي دفعة 2016 .
قرار رئيس الجمهورية رقم ٦٦ لسنة ٢٠٢٢ بتعيين تظلمات دفعتي ٢٠١٦ و ٢٠١٧ مجلس الدولة

اعلان وظائف شركة مطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة للمؤهلات العليا والدبلومات والتقديم حتي 15 فبراير 2022

Posted: 10 Feb 2022 12:09 PM PST

شركة مطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة للمؤهلات العليا
اعلان داخلي رقم 1 اسنة 2022
تعلن الشركة عن حاجتها الي شغل الوظائف التالية
مهندس كهرباء
بكالوريوس هندسة
اخصائي انتاج
بكالوريوس علوم- زراعة
فني انتاج
دبلوم ثانوي زراعي
المطلوب
النجاح في الاختبارات
مستوفي الشروط
لايزيد السن عن 35 عام
التقديم
تقدم الطلبات باليد برسم السيد الاستاذ / رئيس قطاع الشئون الادارية والتقديم حتي 15 فبراير 2022

:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

لخريجي حقوق ..الاعلان عن وظائف خالية بالشركة القابضة لمياة الشرب والصرف الصحي والتقديم الكتروني حتي 14 فبراير 2022

Posted: 10 Feb 2022 11:25 AM PST

تعلن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية عن حاجتها لشغل وظيفة محام ثالث (من الذكور والاناث) للعمل بالادارة العامة للشئون القانونية بديوان عام الشركة وذلك بالشروط الاتية :
1- ان يكون من ابناء محافظة الشرقية ومثبت ذلك ببطاقة الرقم القومى قبل تاريخ نشر الاعلان
2- ان يكون المتقدم حاصلا على ليسانس حقوق او ليسانس شريعة وقانون من احدى الجامعات المصرية بتقدير عام تراكمي لايقل عن جيد
3- ان يكون ادى الخدمة العسكرية او اعفى منها - او ادت الخدمة العامة او اعفت منها طبقا للقانون
4- ان يكون مقيدا بنقابة المحامين بجدول المشتغلين بدرجة ابتدائي

5- الايزيد السن عن 30 عاما في تاريخ نشر الاعلان
6- ان يجتاز الاختبار التحريري ثم المقابلة الشفوية
7- ان يكون المتقدم مشتغلا بالمحاماه اشتغالا فعليا ويقدم ما يفيد ذلك مع اصول مستنداته وذلك قبل دخول الاختبارات في الموعد الذي سيحدد فيما بعد
8- ان يقبل العمل بديوان عام الشركة(ملحوظة) سيتم الاعلان عن مواعيد الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية على موقع الشركة الرسمي (بالاستعلام برقم المتقدم)

:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

رسميا :الموافقة علي تخصيص 2 مليار جنيه لمسابقة تعيين 30 الف معلم لسد العجز من المعلمين بإجمالي 150 الف معلم

Posted: 10 Feb 2022 10:57 AM PST

وافق مجلس الوزراء اليوم الخميس الموافق 10-2-2022 في اجتماعه برئاسة مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء على تخصيص تكلفة سنوية تقدر بنحو 1.8 مليار جنيه لسد العجز في المعلمين على مستوى محافظات الجمهورية من خلال مسابقة تُجرى لتعيين 30 ألف معلم جديد، وذلك في إطار خطة يمتد تنفيذها على مدار خمس سنوات لسد العجز بصورة كلية في المعلمين بإجمالي 150 ألف معلم جديد.
:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

بمتوسط 900 جنيه .. مجلس الوزراء يوافق علي حافز تطوير المعلمين بالتعليم العام والازهر لمعلمي نظام التعليم الجديد

Posted: 10 Feb 2022 10:44 AM PST

وافق مجلس الوزراء على استكمال حافز تطوير المعلمين بقطاع التعليم قبل الجامعي بالتعليم العام والازهر لمعلمي نظام التعليم الجديد بتكلفة إضافية قدرها نصف مليار جنيه بمشروع موازنة السنة المالية 2022/ 2023، لتصل التكلفة الكلية للزيادات التي تم اقرارها لمخصصات حافز تطوير المعلمين بقطاع التعليم قبل الجامعي بالتعليم العام والازهر في السنوات السابقة لمبلغ 3.1 مليار جنيه، وذلك في اطار تطوير نظام التعليم قبل الجامعي وفق برنامج زمنى يرتبط بسنوات التطوير للعملية التعليمية، ومتوسط الاستفادة الشهرية للمعلم نحو 900 جنيه.

:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

بداية من يوليو المقبل ..زيادة رواتب العاملين بالحكومة وننشر الحد الأدني لكافة الدرجات بداية من الدرجة السادسة

Posted: 10 Feb 2022 07:10 AM PST

 وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بتعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وذلك اعتبارا من 1 يوليو 2022، ونصت المادة الأولى من مشروع القرار على تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بحكم المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين عن 8700 جنيه للدرجة الممتازة، و6300 جنيه للدرجة العالية، و5100 جنيه للمدير العام، و4500 جنيه للدرجة الأولى، و3900 جنيه للدرجة الثانية، و3420 جنيها للدرجة الثالثة، و3180 جنيها للدرجة الرابعة، و2940 جنيها للدرجة الخامسة، و2700 جنيه للدرجة السادسة، وذلك بزيادة مقدارها 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية عن الحدود الدنيا المعمول بها حاليا.

:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::

بالأرقام.. الحكومة تعتمد زيادة أجور جميع العاملين بالدولة | اعرف راتبك الجديد بداية من يوليو المقبل

Posted: 10 Feb 2022 06:04 AM PST

مجلس الوزراء يوافق على حزمة قرارات بشأن زيادة الأجور والمنح والعلاوات للموظفين اعتبارا من 1 يوليو المقبل
تعديل الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية من 1 يوليو 2022
تخصيص نصف مليار جنيه حافز تطوير المعلمين بقطاع التعليم قبل الجامعي .. و1.8 مليار جنيه لتكليف الأطباء وهيئات التمريض
1.8 مليار جنيه لسد العجز في المعلمين على مستوى الجمهورية
زيادة مكافأة أطباء الامتياز لتخصصات الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض العالي بواقع نصف مليار جنيه
في ضوء توجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على حزمة قرارات بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين في الدولة اعتبارا من 1 يوليو المقبل، وكذا إقرار حزمة من الحوافز والمنح والعلاوات للموظفين، فضلا عن إقرار مخصصات مالية للتعيينات الجديدة في قطاعي الصحة والتعليم، وذلك بناء على ما عرضه الدكتور محمد معيط، وزير المالية.


وخلال الاجتماع، وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بتعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وذلك اعتبارا من 1 يوليو 2022، ونصت المادة الأولى من مشروع القرار على تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بحكم المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين عن 8700 جنيه للدرجة الممتازة، و6300 جنيه للدرجة العالية، و5100 جنيه للمدير العام، و4500 جنيه للدرجة الأولى، و3900 جنيه للدرجة الثانية، و3420 جنيها للدرجة الثالثة، و3180 جنيها للدرجة الرابعة، و2940 جنيها للدرجة الخامسة، و2700 جنيه للدرجة السادسة، وذلك بزيادة مقدارها 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية عن الحدود الدنيا المعمول بها حاليا.


كما نص مشروع القرار على تعديل نص المادة الثالثة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 وتعديلاته، بحيث يستحق الموظف/ العامل حافزاً تكميلياً يُمثل الفرق بين إجمالي الأجر والحد الأدنى للأجر المنصوص عليه في المادة الأولى من هذا المشروع، مع مراعاة بعض الضوابط الواردة في مشروع القرار.
كما وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بمشروع قانون بتقرير حد أدنى للعلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين به، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.


ونصت المادة الأولى على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية المُستحقة للموظفين المُخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بقانون رقم 81 لسنة 2016، المستحقة في 1/7/2022، والبالغة 7% من الأجر الوظيفي طبقاً للمادة (37) منه مبلغ 100 جنيه شهرياً، فيما نصت المادة الثانية على أنه اعتبارا من 1/7/2022، يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه علاوة خاصة بنسبة (13%) من الأجر الأساسي لكل منهم في 30/6/2022، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يُعيّن بعد هذا التاريخ بحد أدنى (١٠٠) جنيه شهرياً، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل، وتُضم إليه اعتباراً من 1/7/2022، ولا يسـري حكم الفقرة الأولى من هذه المادة على الهيئات العامة الخدمية، والهيئات العامة الاقتصادية، وغيرها من الاشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السـنوية للعاملين بها بنسـبة مئوية لا تقل عن 7٪ من الأجر الوظيفي، وإذا كانت تلك العلاوة تُمنح بنسبة لا تقل عن 7٪ من الأجر الأسـاسـي، فيُمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة تُحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة والنسبة التي تُحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية، وتضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم.
وأشارت المادة الثالثة إلى أنه اعتباراً من 1/7/2022، يُزاد الحافز الإضـافي المقرر للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة ٢٠١٦، والعاملين غير المخاطبين به شـهرياً بقيمة إضافية بفئات مالية مقطوعة بواقع (١٧٥) جنيها للدرجات المالية الرابعة فما دونها، و(٢٢٥) جنيها للدرجة المالية الثالثة، و(٢٧٥) جنيها للدرجة المالية الثانية، و(٣٢٥) جنيها للدرجة المالية الأولى، و(350) جنيها لدرجة مدير عام/كبير، و(٣٧٥) جنيهاً للدرجة العالية، و(400) جنيه للدرجة الممتازة، أو ما يُعادل كلا منها، ويستفيد من هذا الحافز من يُعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءاً من الأجر المكمل أو الأجر المتغير لكل منهم بحسب الأحوال، وبذلك يكون الحد الأدنى لمجموع الزيادة مبلغ 275 جنيه لبداية الدرجة السادسة.
وأوضحت المادة الرابعة من مشروع القرار أنه يُقصـد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المواد الأولى والثانية والثالثة من هذا القانون الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكـافـآت شـاملـة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المـاليـة بـالموازنـة والـذين تُنظم شـئون توظيفهم قوانين أو لوائح خـاصـة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.

فيما أشارت المادة الخامسة من مشروع القرار أنه اعتباراً من 1/7/2022، تمنح شـركات القطاع العام وشـركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة تصرف شهرياً من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة السـنوية الدورية المُقررة لهم ونسـبة العلاوة الخاصـة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (۸۱) لسنة ٢٠١٦، وفقاً لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصـى، وتُحسـب هذه المنحة طبقاً لذات القواعد التي تحسب هذه الشركات على أساسها العلاوة السنوية الدورية لهم، ولا تضم هذه المنحة للأجر الأساسي، وتصرف كمبلغ مقطوع، كما وافق مجلس الوزراء على طلب وزير قطاع الأعمال العام تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بمبلغ 2700 جنيه على العاملين بشركات قطاع الأعمال العام، الذين لم تصل أجورهم لهذا المبلغ.
وأوضحت المادة السادسة أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والخامسة من هذا القانون، والزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول يوليو ٢٠٢٢ في المعاش المستحق للعامل عن نفسه وذلك وفقا لعدد من الاعتبارات تتمثل في أنه إذا كان سن العامل أقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق العلاوة الخاصة، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش، زيد المعاش بمقدار الفرق بينهما، كما أنه إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق الزيادة في المعاش، فإذا كانت الزيادة في المعاش أقل من العلاوة، اسـتحق الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها.

لكافة المؤهلات ..اعلان اليوم التوظيفي لسوبر ماركت بنده لفرع العبور الخميس 10 فبراير 2022

Posted: 09 Feb 2022 01:20 PM PST

تعلن وزارة الشباب والرياضة الإدارةالمركزية للمشروعات وتدريب الشباب(الادارة العامة للمشروعات)بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر من خلال مبادرة توظيف مصر.
اليوم التوظيفي لسوبر ماركت بنده لفرع العبور
فرع العبور: شارع سلمان الفارسي - امام نادي العبور- الحي الأول - المحليه 8
يوم الاربعاء و الخميس 09/10 فبراير 2022 من الساعة 10 ص إلى الساعة 3 م
للوظائف الاتية:
1. كاشير
2. موظف استلامات
3. مشرف اجبان
4. شيف اجبان
5. شيف اسماك
6. شيف مخبوزات
7. مندوب توصيل
8. متلقى طلبات
9. بائع خضار وفاكهه
10. منسق ممرات
11. جزار
--------------------------------------------------------
مكان العمل: العبور
--------------------------------------------------------
المميزات والحقوق:
•المرتب على حسب الخبرة و كل وظيفة
•ساعات العمل: 8 ساعات + ساعة راحة
• تأمين اجتماعية + تأمين طبى خاص للموظف والعائلة
•الاجازات السنوية + يوم اجازة اسبوعيا
• تأمين على الحياة
• وسائل انتقال
• نظام كامل للحوافز
• مسار وظيفى للترقى
--------------------------------------------------------
الشروط وللتقديم:
•جميع المؤهلات من مؤهل على الى وبدون مؤهل يجيد الكتابة و القراءة
•ذكور واناث
•موقف واضح من التجنيد
--------------------------------------------------------
للتقديم:
فرع العبور: شارع سلمان الفارسي - امام نادي العبور- الحي الأول - المحليه 8
يوم الاربعاء و الخميس 09/10 فبراير 2022 من الساعة 10 ص إلى الساعة 3 م
=====================
للاستعلام: 01066031116
--------------------------------------------------------
للتقديم يرجى ملء الإستمارة والحضور مباشرة:
مرسلة بواسطة في

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الاشتراك في: تعليقات الرسالة (Atom)